Aktuelles.

Der Einstieg ins Berufsleben bringt oft viele Fragen mit sich – besonders dann, wenn mehrere Wege möglich erscheinen. Genau hierfür war unser Traineeprogramm bei ZÜBLIN für Anne perfekt: Es hat ihr die Chance geboten, nicht nur unterschiedliche Bereiche des Konzerns intensiv kennenzulernen, sondern auch Auslandserfahrungen zu sammeln und ihre eigenen Stärken zu entdecken. Sie erzählt in diesem Interview, warum das Programm der ideale Start in eine erfolgreiche Karriere war, wie die Zeit in Kanada sie geprägt hat und warum sie ihre Traineezeit nicht missen möchte.

Gestartet als Werkstudent, verantwortet Stefan inzwischen als Gesamtprojektleiter das Hochhausprojekt “DÜXX” in Köln. Ein Gespräch über Nachhaltigkeitsstandards, die LEAN-Methode und seinen persönlichen Karriereweg.

Im Interview berichtet Dominik, warum das Nachwuchsingenieur- (NWI-)Programm für ihn der perfekte Einstieg bei ZÜBLIN war, von welchen Einblicken er heute noch profitiert und wie das Netzwerk, das er sich als Nachwuchsingenieur im Ingenieur- und Infrastrukturbau aufgebaut hat, heute einiges erleichtert. Dominik macht außerdem deutlich, warum er das Programm allen ans Herzen legen würde.

Anlässlich des International Women’s Day 2026 haben wir mit unserer Vorständin Sabine Hahn darüber gesprochen, wie Vielfalt, Gleichberechtigung und Solidarität in unserer Unternehmenskultur geprägt werden. Zudem berichtet sie über Fortschritte, Herausforderungen und Chancen für Frauen in der Baubranche und zeigt auf, wie wir gemeinsam echte Veränderung gestalten können.

Gestartet als Werkstudent, verantwortet Stefan inzwischen als Gesamtprojektleiter das Hochhausprojekt “DÜXX” in Köln. Ein Gespräch über Nachhaltigkeitsstandards, die LEAN-Methode und seinen persönlichen Karriereweg.

Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im Hochbau, verantwortungsvollen Führungsrollen und einer beeindruckenden Projektliste bringt Sascha nicht nur Expertise, sondern auch eine klare Haltung zu Führung und Karriere mit. Im Interview spricht er über prägende Entscheidungen, seine größten Herausforderungen und darüber, warum Offenheit und Neugier zentrale Karrierefaktoren sind.

Von München nach Toronto: Filip hat sein kaufmännisches Traineeprogramm im Ingenieur- und Infrastrukturbau absolviert. In 13 Monaten hat er insgesamt neun Stationen durchlaufen. Dabei hat er nicht nur jede Menge Fachwissen gesammelt, sondern auch sein eigenes Netzwerk im Konzern aufgebaut. Im Interview berichtet er von seinen Erfahrungen – inklusive Auslandsaufenthalt in Toronto – und verrät, wie es nach dem Traineeprogramm für ihn weiterging.