Aktuelles.

Anlässlich des International Women’s Day 2026 haben wir mit unserer Vorständin Sabine Hahn darüber gesprochen, wie Vielfalt, Gleichberechtigung und Solidarität in unserer Unternehmenskultur geprägt werden. Zudem berichtet sie über Fortschritte, Herausforderungen und Chancen für Frauen in der Baubranche und zeigt auf, wie wir gemeinsam echte Veränderung gestalten können.

Gestartet als Werkstudent, verantwortet Stefan inzwischen als Gesamtprojektleiter das Hochhausprojekt “DÜXX” in Köln. Ein Gespräch über Nachhaltigkeitsstandards, die LEAN-Methode und seinen persönlichen Karriereweg.

Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im Hochbau, verantwortungsvollen Führungsrollen und einer beeindruckenden Projektliste bringt Sascha nicht nur Expertise, sondern auch eine klare Haltung zu Führung und Karriere mit. Im Interview spricht er über prägende Entscheidungen, seine größten Herausforderungen und darüber, warum Offenheit und Neugier zentrale Karrierefaktoren sind.

Von München nach Toronto: Filip hat sein kaufmännisches Traineeprogramm im Ingenieur- und Infrastrukturbau absolviert. In 13 Monaten hat er insgesamt neun Stationen durchlaufen. Dabei hat er nicht nur jede Menge Fachwissen gesammelt, sondern auch sein eigenes Netzwerk im Konzern aufgebaut. Im Interview berichtet er von seinen Erfahrungen – inklusive Auslandsaufenthalt in Toronto – und verrät, wie es nach dem Traineeprogramm für ihn weiterging.

Karriere mit Substanz: Tolga hat seinen Weg vom Werkstudenten über die Ausbildung zum Beton- und Stahlbetonbauer bis hin zum geprüften Polier erfolgreich gemeistert – und seine Leidenschaft für die Bauwerkserhaltung entdeckt. Wie sein Weg aussah, was ihn an der Bauwerkserhaltung begeistert und an welches Projekt er besonders gerne zurückdenkt, erzählt er im Interview.

Führung ist eine Reise – und Ceren hat sich auf den Weg gemacht. Vom Start als Assistentin im Assistenzpool+ bis hin zur Teamleitung hat sie in wenigen Jahren beeindruckende Schritte gemacht. Doch wie entwickelt man sich von der ersten Führungsverantwortung hin zu einer authentischen und starken Führungskraft? Im Interview erzählt Ceren von ihrer persönlichen Leadership-Reise.

Im Interview gibt unser erfahrener Oberpolier Mike Einblicke in seinen beruflichen Werdegang, die besonderen Herausforderungen beim Bauen im Bestand und die Qualifikationen, die dafür notwendig sind. Mit viel Engagement, technischem Know-how und einem klaren Blick für Fortschritt zeigt er, wie Bauprojekte nicht nur umgesetzt, sondern aktiv weiterentwickelt werden – ganz im Sinne von #workonprogress.