Unser Bewerbungsprozess
Du fragst dich, wie es nach dem Eingang deiner Bewerbung bei uns weitergeht? Wir zeigen dir, welche Schritte zwischen deiner Bewerbung und der finalen Entscheidung liegen. So weißt du bereits vor dem Absenden deiner Unterlagen, was dich im nächsten Schritt erwartet.
*Was ist eine Verhaltensprofilanalyse (VPA)?
Die VPA ist ein unterstützendes Instrument im Bewerbungsprozess. Diese liefert eine umfassende Analyse der Stärken am Arbeitsplatz, der Ängste, Motivationsfaktoren und Wertevorstellungen. Die Analyse enthält zusätzliche Informationen, wie Personen unter Druck und in Stresssituationen arbeiten.
Dein Start bei ZÜBLIN.
Schön, dass wir gemeinsam eine bessere Zukunft bauen! Damit dein Einstieg bei ZÜBLIN so reibungslos wie möglich verläuft, erhältst du hier eine Übersicht über unseren Onboardingprozess.
Vor deinem ersten Tag
Wir bleiben in Kontakt. Nach der Unterschrift des Arbeitsvertrages und vor deinem ersten Tag bei uns liegt oftmals ein wenig Zeit. Diese Zeit versuchen wir zu nutzen, um dich bei uns willkommen zu heißen und dir im Vorhinein ein paar Informationen zukommen zu lassen. Wir wissen, dass ein Jobwechsel oder der Einstieg in einen Beruf oftmals mit vielen Emotionen verbunden ist. Deswegen möchten wir dir so gut es geht Orientierung und Unterstützung bieten, sodass dein Einstieg bei uns
so angenehm wie möglich abläuft.
Wir halten dich auf dem Laufenden – und geben dir für deinen ersten Tag bei uns Treffpunkt und Uhrzeit sowie deine Ansprechperson vor Ort weiter. Vor deinem ersten Tag kannst du dir auch schon gerne weitere Informationen zu ZÜBLIN einholen, die du hier auf unserer Karriereseite findest. Bevor du bei uns startest, kümmern wir uns selbstverständlich um dein Arbeitsequipment. Ob Schreibtisch, Laptop und Zugangskarte, oder Sicherheitskleidung – wir bereiten alles vor, sodass du direkt in deine neue Tätigkeit bei ZÜBLIN starten kannst.
Noch Fragen?
Dann wirf gerne einen Blick in unsere FAQ. Hier findest du die meistgestellten Fragen und unsere Antworten darauf.