Benefits bei ZÜBLIN.
Im Unternehmen.
Bei ZÜBLIN setzen wir auf ein gutes Betriebsklima und Offenheit. Du arbeitest in altersgemischten Teams, die dich ab Tag eins integrieren und dir die Möglichkeit geben, zu wachsen. Dein Arbeitsplatz kann in einem unserer vielen Bürostandorte, auf der Baustelle oder im Home Office sein, sowohl im Inland als auch im Ausland. Unterstützt wirst du dabei von unseren internen Services wie z. B. dem IT-Support oder der Reisestelle. ZÜBLIN ist Innovationsträgerin und bietet dir den Raum, deine Ideen und deine Entwicklung voran zu bringen. Damit dein Körper und Geist fit bleiben, kannst du aus einem breiten Angebot an Gesundheits- und Fitnessmaßnahmen auswählen.
- Innovative Projektvielfalt im In- und Ausland
- Stabiler und sicherer Arbeitsplatz
- Home Office Möglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Interne Service-Unterstützung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kooperationen für Forschung und Entwicklung und mit Bildungseinrichtungen
Deine Entwicklung.
Bau an deiner Karriere. Und an der Zukunft. Wir unterstützen dich einerseits mit einer individuell auf dich abgestimmten Karriereplanung und andererseits mit dem vielfältigen, mehrsprachigen Bildungs- und Seminarangebot unserer Konzern Akademie.
Potenzialmanagement.
Wir möchten dich und deine Fähigkeiten optimal fördern und einsetzen. Dafür nutzen wir das systematische Potenzialmanagement. Dieses ist dazu da, um dich gezielt und individuell zu fördern und deine kontinuierliche Entwicklung sicher zu stellen. Gemeinsam und vorausschauend gehen wir deine Karriereschritte an.
An unseren Standorten.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Gesundheitsmanagement und möglichst viel Flexibilität ist uns für dich wichtig. An unseren Standorten erwarten dich dazu unterschiedliche Benefits wie z. B.
- Moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen
- Kantinen und Tee- bzw. Kaffeeküchen
- Parkmöglichkeiten und Pool-Autos
- Fahrrad-Leasing über Company Bike
- Diverse Sportkurse und Sportangebote
- After-Work-Veranstaltungen, Betriebsfeiern und Ausflüge
- Eltern-Kind-Arbeitsplätze
- Kooperationen mit Kindertagesstätten
Finanzielle Anreize.
ZÜBLIN achtet auf eine faire und marktgerechte Bezahlung - wir sind tarifgebunden. Es gibt außerdem ein Prämiensystem, die Möglichkeit eine tarifliche Zusatzrente abzuschließen und eine Unfallversicherung für Beruf und Freizeit. Du profitierst von den Vorteilen eines internationalen Konzerns und erhältst attraktive Einkaufsvorteile und Online-Rabatte, die unser Angebotsportal corporate benefits allen Mitarbeiter:innen zur Verfügung stellt.